Gemeinsam wachsen im PAWLIK Network

Wir arbeiten mit Partnern zusammen, die unsere Werte und Ziele teilen. Dieses starke Netzwerk möchten wir weiter ausbauen. Die Erfahrung zeigt: Gemeinsam erreichen wir mehr.

Werden Sie Teil unseres globalen Netzwerks. Unser Netzwerk umfasst derzeit 300 Berater an 14 verschiedenen Standorten in 60 Ländern.
Erweitern Sie Ihr Portfolio. Wir stellen Ihnen unsere Expertise aus den Bereichen Organisationsentwicklung, Personalberatung und Personalentwicklung zur Verfügung.
Verlieren Sie keine Kunden mehr. Gemeinsam sind wir in der Lage, Aufträge jeder Größenordnung abzuwickeln.
Erschließen Sie sich eine weitere Erlösquelle.Sie erhalten Beteiligungen an allen Umsätzen – und Kundenschutz ist oberstes Gebot.

Das sind wir

PAWLIK Consultants entwickeln seit mehr als 20 Jahren Menschen und Organisationen und haben ein ausgezeichnetes, internationales Netzwerk aufgebaut. Als Umsetzungsberatung unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Ziele effizient und nachhaltig zu erreichen.

Mit den drei Leistungsbereichen Organisationsentwicklung, Personalentwicklung und Personalberatung sind wir an vierzehn Standorten weltweit vertreten und mit 300 Spezialisten in 60 Ländern aktiv. Uns alle vereint dabei das Ziel, Menschen und Unternehmen ganzheitlich zu betrachten und systemisch zu beraten.

Durch strategische Kooperationen mit namhaften Partnern und Beteiligungen im digitalen Umfeld haben wir uns auf die Chancen der Digitalisierung vorbereitet. Wir geben Firmen schon heute Antworten auf die Fragen von morgen.

Wir kombinieren dabei wissenschaftliche Erkenntnisse mit praktischer Expertise. Mit diesem Ansatz haben wir eine einzigartige Methodenkompetenz entwickelt, die wir im Rahmen von Ausbildungsangeboten auch an unsere Partner weitergeben.

Vision

Gemeinsam wachsen im PAWLIK Network
Mit Ihnen als Partner möchten wir unser starkes Netzwerk erweitern und gemeinsam erfolgreich sein.
Folgendes verbindet uns:

  • Wir teilen eine Grundüberzeugung
    Wir glauben an die Potenziale von Menschen und wollen sie in Organisationen ganzheitlich und systemisch entwickeln
  • Wir wollen gemeinsam wachsen
    Wir suchen Partner, die – wie wir – umsetzungsorientiert arbeiten und mit uns etwas bewegen wollen
  • Wir ergänzen unsere Leistungsangebote
    Wir stellen unseren Partnern unsere digitalen Produkte sowie Expertise der Personal- und Organisationsentwicklung zur Verfügung. Diese entwickeln wir ständig weiter
  • Wir setzen auf gegenseitige Unterstützung
    Unsere 300 Berater unterstützen Sie bei der Akquise und Abwicklung neuer Aufträge. Damit sind Sie in der Lage, alle Kundenanfragen auf höchstem Niveau zu bedienen. Im Gegenzug freuen wir uns auf Ihre Expertise und Ihre Impulse

Gemeinsam mit unseren Network-Partnerinnen und -Partnern möchten wir die Welt erobern und unseren Kunden die umfassende Unterstützung bieten, die sie für ihren Erfolg benötigen.

Network

Das Network ist Ihr Einstieg in die Welt von PAWLIK.

Wir stehen Ihnen jederzeit als Sparringspartner zur Verfügung und bieten die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen um die neuesten, zukunftsfähigen Methoden zu erweitern.
Projekte, die Sie früher vielleicht aufgrund des Umfangs nicht abbilden konnten, werden mit uns als Partner umsetzbar. Sie erhalten Zugriff auf unsere Digital-Produkte, wie unser umfassendes Diagnostik-Tool oder unsere deutschlandweit ausgezeichneten E-Trainings. Damit können Sie Ihr Portfolio erheblich erweitern.

Sie haben andere Kooperationen? Kein Problem! Sie möchten unter Ihrer Marke auftreten? Gerne. Sie möchten der Ansprechpartner für Ihren Kunden sein und bleiben? Unbedingt. Kundenschutz ist einer der Eckpfeiler des Networks.

YouTube

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Network

Das Network ist Ihr Einstieg in die Welt von PAWLIK.

Wir stehen Ihnen jederzeit als Sparringspartner zur Verfügung und bieten die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen um die neuesten, zukunftsfähigen Methoden zu erweitern.
Projekte, die Sie früher vielleicht aufgrund des Umfangs nicht abbilden konnten, werden mit uns als Partner umsetzbar. Sie erhalten Zugriff auf unsere Digitalprodukte, wie unser umfassendes Diagnostik-Tool oder unsere deutschlandweit ausgezeichneten E-Trainings. Damit können Sie Ihr Portfolio erheblich erweitern.

Sie haben andere Kooperationen? Kein Problem! Sie möchten unter Ihrer Marke auftreten? Gerne. Sie möchten der Ansprechpartner für Ihren Kunden sein und bleiben? Unbedingt. Kundenschutz ist einer der Eckpfeiler des Networks.

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Aufnahme in den Trainerpool
Wir berücksichtigen Sie bei der Projektvergabe

Kontakt und Kollaboration mit Network-Partnern

Wir bieten Ihnen drei Varianten an, Teil des Networks zu werden

Friends | Mit der Vertriebspartnerschaft erweitern Sie Ihr Portfolio


Ihnen begegnen häufig Projekte, die Sie nicht abwickeln möchten oder können, die Sie aber auch nicht ungenutzt ziehen lassen möchten? Sie möchten Ihr Portfolio mit digitalen Produkten erweitern und Ihren Wert am Markt erhöhen? Dann ist die Friends-Mitgliedschaft der passende Start. Sie erhalten Vertriebsunterstützung, um die Produkte zu verstehen und gemeinsam neue Projekte zu starten.

Advanced | Als Vertriebspartner und Blended-Learning-Trainer steigern Sie Ihre Digitalkompetenzen

Falls Sie sich vor allem auch persönlich weiterentwickeln und am Markt differenzieren wollen, ist die Advanced-Mitgliedschaft für Sie interessant. Sie können unmittelbar das am Markt stark nachgefragte Thema „Blended Learning“ und moderne Lernpfade anbieten und für den digitalen Teil Ihres Trainings auf die Inhalte der PINK University zurückgreifen. Sie können somit Präsenztrainings und digitales Lernen didaktisch sinnvoll miteinander verknüpfen und dafür selektiv die prämierten Online-Trainings von PINK einkaufen, die sonst nur im Rahmen größerer Lizenzpakete angeboten werden und für einzelne Trainer nicht zugänglich sind. Damit begeistern Sie Ihre Kunden nicht nur mit einem zeitgemäßen und didaktisch zugeschnittenen Entwicklungserlebnis, sondern auch mit einem herausragenden Service rund um die E-Trainings. Wir stellen das LMS zur Verfügung, übernehmen die Administration und leisten einen technischen Basis-Support.

Professional | Sie werden Teil unseres Trainerpools und wir erobern gemeinsam die Welt

In dieser Partner-Variante arbeiten wir zusammen. Sie werden Teil unseres Trainerpools, so dass wir Sie gezielt in Projekten einsetzen können. Um diese Möglichkeit vorzubereiten, erhalten Sie einen Rabatt auf die Lizensierung im Personal- und Eignungsdiagnostik-Verfahren „scan“, das vielen Aktivitäten zu Grunde liegt. Zudem erhalten Sie kompletten Zugang zu unserer Trainingsdatenbank, in der wir zahlreiche erprobte Trainingsdesigns und Übungen inklusive Komplettanleitung für Sie zusammengestellt haben. Mit der Partnervariante nutzen Sie die vollen Potenziale des Networks und der Organisation dahinter. Wenn Sie mit uns gemeinsam die Welt erobern und erfolgreich sein wollen, dann möchten wir Sie kennenlernen!

Diese Produkte stellen wir Ihnen zur Verfügung

Die folgenden Produkte können Sie als unser Vertriebspartner in Ihr Leistungsangebot aufnehmen.

Pink University ist ein vielfach ausgezeichneter deutscher E-Learning-Anbieter. Sein Schwerpunkt liegt auf der didaktischen Entwicklung und Produktion videobasierter, interaktiver Schulungsmedien. Sie aktivieren die Selbstmotivation der Teilnehmer und werden von Mitarbeitern mit Erfolg genutzt.

  • Der Produktkatalog reicht von Themen wie Führung und Kommunikation über Vertriebskompetenz, Agilität und Soft Skills bis hin zu Gesundheit und Train-the-Trainer-Konzepten.
  • E-Learning Module werden in das LMS des Kunden oder ein mitgeliefertes und individualisiertes LMS integriert.
  • Zahlreiche Blended-Learning-Konzepte sind im Angebot.
  • Pink University produziert auch individuelle Lösungen für Unternehmen.

Übersichtsseite: Pink University

Produktblatt:

Für Unternehmen ist es heute wichtiger denn je zu erfahren, was ihre Mitarbeiter, Führungskräfte und Bewerber wirklich motiviert und in welchen Bereichen Ihre Stärken, aber auch Entwicklungsfelder liegen.
scan.up hat wissenschaftlich fundierte Potenzialanalysen entwickelt, die auf über 25 Jahren Forschungsarbeit von Prof. Dr. Julius Kuhl basieren. In verschiedenen Varianten kann die Persönlichkeit einer Person ganzheitlicher beschrieben werden als mit jedem anderen Verfahren. Hierfür werden je nach Umfang der Analyse mehr als 120 Persönlichkeitsmerkmale zu Grunde gelegt. In dieser mehrdimensionalen Betrachtung wird nicht nur aufgezeigt „wie“ sich eine Person verhält, sondern auch „warum“. Bieten Sie Ihren Kunden damit die Möglichkeit, ihre Mitarbeiter deutlich zielgerichteter zu führen, zu entwickeln und an sich zu binden.

  • scan.up unterstützt objektiv und valide bei Personalentscheidungen.
  • Persönliche Stärken und Potenziale sowie Hemmnisse und Entwicklungsfelder werden aufgezeigt.
  • Auf Wunsch erstellen scan-lizensierter Psychologen schriftliche Gutachten.
  • Alle Potenzialanalysen und Auswertungsgespräche können auf Wunsch online durchgeführt werden.

Produktblatt:

Perim Digital bietet Unternehmen maßgeschneiderte digitale Lösungen für effektivere Abläufe im Recruiting- und Personalmarketing. Kunden werden in allen Phasen des E-Recruitings unterstützt und verschaffen sich so entscheidende Wettbewerbsvorteile im Kampf um die passenden Fach- und Führungskräfte.

  • Sie erhalten modernste E-Recruiting-Tools.
  • Employer-Branding-Strategien werden implementiert.
  • Unternehmen profitieren von jahrelanger Erfahrung im Recruiting.

Produkte:
TAL – Digitale Kandidatensuche

ORC – Analyse-Tool für digitales Recruiting

Chatbot – Der intelligente digitale Assistent in der Personalgewinnung

Produktblatt:

ActeeChange bietet erfahrungsbasiertes Lernen anhand einer Software, die Unternehmensprozesse simuliert. Mit diesem Ansatz werden Menschen und Unternehmen gleichzeitig entwickelt. Komplexe Change-Prozesse innerhalb einer Organisation lassen sich mit Actee Change visualisieren und besser steuern.

  • Einfach zu nutzen: Actee trainiert, worauf es wirklich ankommt: Führen durch Veränderung.
  • Change-Prozesse können transparent gemacht und visualisiert werden. Auf dieser Basis gewinnen Manager die Kontrolle über den Projektverlauf und treffen bessere Entscheidungen.
  • 100% online durchführbar, es entstehen keine Reisekosten.
  • Die Actee-Lizensierung kann direkt inhouse bei PAWLIK erfolgen.

Produktblatt:

Ausbildung

Wir bieten Ihnen verschiedene Aus- und Weiterbildungen an. Damit steigern Sie Ihren Vertriebskompetenz und erweitern Ihr Portfolio. Nach erfolgreicher Zertifizierung in verschiedenen Beratungsdienstleistungen können Sie diese Leistungen eigenständig und auf eigene Rechnung anbieten.

DER WISSENSCHAFTLICHE HINTERGRUND
Professor Dr. Julius Kuhl und seinem Forscherteam ist es gelungen, die psychologischen Prozesse und Funktionen messbar zu machen, die die Ursache für individuelle ‚soft skills‘ bilden. Die Forschungsergebnisse basieren auf über 25-jähriger Grundlagen- und Anwendungsforschung am Max-Planck-Institut für psychologische Forschung in München und an der Universität Osnabrück. Erstmals lassen sich somit neben den fachlichen Kompetenzen auch zielsicher und individuell die Fähigkeiten und Potenziale eines Bewerbers oder Mitarbeiters beurteilen, die in der Persönlichkeit des Einzelnen verankert sind. Das scan-Verfahren integriert die großen Theorien der Psychologie in ein interaktives System (PSI-Theorie nach Prof. Kuhl, PSI = Persönlichkeits-System-Interaktionen).

Weitere Informationen, etwa zur Unterscheidung von anderen Diagnostikverfahren, Zielgruppen, der Methodik und Preisen finden Sie hier:

Möchten Sie in der Lage sein, E-Trainings mit Präsenztrainings optimal zu verbinden, um ihren Kunden eine konsistente Lernarchitektur bieten zu können, in der Präsenz und E-Training optimal miteinander verzahnt werden? Dann lassen Sie sich zum Blended Learning Trainer lizenzieren und werden Sie zum Profi in Fragen rund um die prämierten E-Trainings der Pink University.
1 Tag Blended Learning Ausbildung: € 500,- zzgl. MwSt. 
Abschlussprüfung: individuell vereinbarter Termin zur Besprechung eines Blended Learning Trainingsdesigns und Fragen zur Pink University, den E-Trainings und deren Vertrieb

METHODIK
Vortrag, Einzel- und Gruppenarbeit, praktische Übungen, Fallbeispiele, Moderation, Diskussion.

ZIELGRUPPE
Berater, Trainer, Coaches

TRAININGSINHALTE
Erläuterung grundlegender Begrifflichkeiten im Kontext von Blended Learning
Vorstellung und didaktischer Aufbau der E-Trainings der Pink University
Grundhaltung eines Blended Learning Trainers
Unterschied zwischen klassischen Trainings und Blended Trainings

  • Blended Trainings eigenständig planen und durchführen
  • Vertrieblich

    – Kundennutzen
    – Angebot, Preismodelle
    – Verkaufsgespräch

Diese Ausbildung ist für alle Trainer konzipiert, die zukünftig moderne Formate in den Markt tragen wollen und eine Weiterentwicklung zum Online-Trainer anstreben. Das Training vermittelt neben dem Umgang mit der Technik die Fähigkeit zur Erstellung eines Leitfadens und die Durchführung eines Online-Trainings. 

Dabei wird besonderes Augenmerk auf die wesentlichen Unterschiede zum Präsenztraining und die damit verbundenen Herausforderungen gelegt. Zusätzlich werden die verwertbaren Ansätze aus dem Blended Learning herangezogen, um auch ein Online-Training nachhaltig als Lernpfad zu gestalten. 

TRAININGSINHALTE

  • Die Absolventen dieser Gesamtkonzeption einer Online-Ausbildung kennen die mögliche Technik für ein Online-Training und können sie anwenden
  • Sie können unterschiedliche Medien in einem Online-Training einsetzen
  • Sie wissen worauf es ankommt, um den Fokus der Teilnehmer ihres Online-Trainings aufrechtzuerhalten
  • Die Absolventen haben Hintergrundwissen zur effektiven Online-Moderation erworben und verfügen damit über einen Toolkasten zur guten Gestaltung einer Online-Konzeption
  • Sie können die Tools sicher zur Anwendung bringen
  • Die Absolventen sind in der Lage sich auf die besondere Situation des Online-Trainings einzustellen und kennen die ganz anderen Herausforderungen des Virtual Classrooms gegenüber dem Präsenztraining
  • Sie können eine Gesamtkonzeption Online erstellen
  • Sie können Blended-Learning-Elemente für ein Online-Training verwenden (z.B. E-Learnings, Transferaufgaben und -zeiten)
  • Die Absolventen können ein Online-Training von der Konzeption über die Planung und Aufsetzung der Technik bis hin zur tatsächlichen Durchführung umsetzen

Die Module (dreistündig):

  • Modul I – Technik und Aufbau eines Virtual Classroom
  • Modul II – Methodik und Didaktik von Konzeptionen und Online-Trainings
  • Modul III – Moderation und Gestaltung eines Online-Trainings
  • Modul IV – Trainingseinheit mit eigener Trainingssequenz 
  • Abschlussprüfung mit Erstellung eines Trainingsdesigns und Lehrprobe Online
    Zertifizierung

Preis: ab 1.890 € + MwSt.